Pour vous accompagner dans ces nombreux défis, découvrez notre Catalogue 2026 !
Ce que vous y gagnez immédiatement
✅ Une offre 100 % dédiée au secteur public
- Plus de 110 formations : RH & paie, statut, protection sociale, élections professionnelles 2026, management public, QVCT, prévention des RPS, égalité professionnelle et inclusion, logiciels métiers Cegape…
✅ Des formats pensés pour vos contraintes opérationnelles
- Présentiel, classes virtuelles, e-learning, blended learning
- Parcours modulaires, micro-learning, sur-mesure
- Plateforme My Cegape pour piloter, tracer et simplifier tout le dispositif (convocations, émargement, évaluations, reporting, ressources pédagogiques disponibles en ligne).
✅ Une signature pédagogique orientée impact
- Formateurs issus du terrain public, en veille réglementaire permanente
- Méthodes actives : cas concrets, mises en situation, outils collaboratifs
- Dispositifs engageants qui transforment réellement les pratiques.
✅ Des résultats prouvés
- de 7 000 agents formés chaque année
- de 550 entités publiques accompagnées chaque année
- Une note de satisfaction moyenne de 9,2/10
Un catalogue pensé pour vos priorités 2026 :
Dans cette édition, vous trouverez notamment :
L’ensemble des sujets d’actualité qui font bouger la fonction publique : élections professionnelles 2026, GRH et élections municipales, laïcité, égalité professionnelle, l’IA appliquée aux équipes RH…
Des parcours RH & paie pour sécuriser chaque acte dans un contexte réglementaire mouvant.
Des modules QVCT / RPS pour protéger vos agents et réduire l’absentéisme.
Des formations en management et développement personnel pour outiller vos encadrants face aux nouvelles attentes (hybridation, engagement, conduite du changement).
Des solutions digital learning pour former massivement, vite et partout, sans désorganiser le service.
Objectif : faire de la formation un levier stratégique, pas une obligation subie.
Passons à l’action
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🎯 Identifiez vos priorités par thématiques, publics et formats,
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Valentine Weiss
